Τις παρεμβάσεις προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, εξηγώντας ότι θα ενταχθούν στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου, το οποίο θα περιλαμβάνει και ρυθμίσεις για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας.
Μιλώντας στην ΕΡΤ, η υπουργός αναφέρθηκε αρχικά σε μέτρα που έχουν ήδη θεσπιστεί για τη στήριξη της οικογένειας, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας, η καθιέρωση άδειας πατρότητας και η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα.
Παράλληλα, υπενθύμισε ότι το επίδομα γονικής άδειας είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο. Στη συνέχεια, παρουσίασε τις τρεις νέες παρεμβάσεις που σχεδιάζονται.
Καταργείται η υποχρεωτική αναμονή ενός έτους
Η πρώτη αλλαγή αφορά τη γονική άδεια που δικαιούται κάθε εργαζόμενος γονέας για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Με βάση το ισχύον πλαίσιο, όταν ένας εργαζόμενος έχει περισσότερα από ένα παιδιά, πρέπει να μεσολαβεί διάστημα ενός έτους ανάμεσα στις γονικές άδειες που λαμβάνει για διαφορετικά παιδιά.
Το υπουργείο σχεδιάζει να καταργήσει αυτόν τον περιορισμό, ώστε οι γονείς να μπορούν να προγραμματίζουν τις άδειές τους με μεγαλύτερη ευελιξία, ανάλογα με τις ανάγκες της οικογένειάς τους. Όπως ανέφερε η Νίκη Κεραμέως, «αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί», δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους γονείς να αξιοποιούν την άδειά τους χωρίς την υποχρεωτική αναμονή.
Περισσότερη ελευθερία για γονείς που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη
Η δεύτερη παρέμβαση αφορά τις οικογένειες στις οποίες και οι δύο γονείς εργάζονται στην ίδια επιχείρηση ή στον ίδιο εργοδότη.
Το ισχύον πλαίσιο προβλέπει συγκεκριμένη σειρά ως προς τη λήψη της γονικής άδειας από τους δύο γονείς. Με τη νέα ρύθμιση, το υπουργείο επιδιώκει να καταργήσει τον συγκεκριμένο περιορισμό, επιτρέποντάς τους να οργανώνουν τις άδειές τους με μεγαλύτερη ελευθερία.
Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι γονείς θα έχουν περισσότερες δυνατότητες να προσαρμόζουν τον χρόνο απουσίας τους από την εργασία στις ανάγκες των παιδιών τους και στις υποχρεώσεις της καθημερινότητας.
Άδεια φροντιστή χωρίς την υποχρέωση αναμονής
Η τρίτη αλλαγή αφορά την άδεια φροντιστή, η οποία δίνει τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να απουσιάσει από την εργασία του για να φροντίσει συγγενικό πρόσωπο που έχει ανάγκη υποστήριξης.
Σήμερα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται πέντε ημέρες άδειας φροντιστή τον χρόνο, εφόσον έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον έξι μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
Το υπουργείο σχεδιάζει να καταργήσει αυτή την προϋπόθεση, ώστε η άδεια να μπορεί να χορηγείται χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.
Η ρύθμιση αφορά εργαζόμενους που χρειάζεται να φροντίσουν, για παράδειγμα, έναν ηλικιωμένο γονέα ή ένα παιδί που αντιμετωπίζει αυξημένες ανάγκες φροντίδας.
Στόχος η καλύτερη ισορροπία μεταξύ δουλειάς και οικογένειας
Παρουσιάζοντας τις αλλαγές, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι οι παρεμβάσεις έχουν στόχο να στηρίξουν συνολικά τους εργαζόμενους γονείς και να τους προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία στην καθημερινότητά τους.
Οι τρεις ρυθμίσεις αναμένεται να συμπεριληφθούν στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Οι λεπτομέρειες και το ακριβές χρονοδιάγραμμα εφαρμογής τους θα αποσαφηνιστούν με την κατάθεση και την ψήφιση των σχετικών διατάξεων.
Πηγή: cnn.gr
